合肥企业拓展公司常用指南“本信息长期有效”

拓展人的价值观

[积极主动] 积极的工作态度和人生态度是拓展精神的***。乐观自信，从我做起，环境因我而变；坐言起行，言必行，行必果；从内心关怀客户。

拓展训练

[开拓创新] 以开放的心态，应对变化，积极进取。

[认真负责] 人和事因认真而，注重细节是***化的表现。坚守承诺，积累信用。

[独立协作] 独立自主，各司其职，独当一面。个人和公司的竞争力来自你***的价值。高水平的独立，才有可能带来高水平的协作。局部利益服从整体利益；以双赢的心态创造动力。

[共享成功] 成功来自每个人的努力和贡献，成功是协作的结晶；共享成功的经验，共享成功的好处。但共享不是平均分配，吃大锅饭。

户外拓展目的

 让他们逐渐发现团队的凝聚力，原始的和谐。 开发培训是关于共享团队合作的。对于刚加入公司的新员工，他们需要一支亲和力团队来帮助他们建立信心并加强协调。对于没有工作经验的毕业生，团队之间的交流，讨论和共享不仅可以丰富他们的知识结构，还可以帮助他们独立思考并让他们尽快融入团队。培训内容丰富生动，内涵深刻。

团队拓展训练

项目中的团队建设怎样才能做好(1)明确的目标。团队的每个成员可以有不同的目的、不同的个性，但作为一个整体，必须有共同的奋斗目标。(2)清晰的角色。有效团队的成员必须在清楚的组织架构中有清晰的角色定位和分工，团队成员应清楚了解自己的定位与责任。(3)相互的技能。团队成员要具备为实现共同目标的基本技能，并能够有良好的合作。

企业拓展活动的前期准备

拓展公司制定拓展方案流程：1、前期调查。包括对内部人员的身体状况，是否参加过同类活动，是否能够在预计时间参加等进行调查。此外也包括对拓展培训机构的资历和能力的调查比较。2、确定参加拓展的时间。包括参训季节、参训天数，这对于课程提供方非常有用。3、参训人数。每次参加的人数过多过少都不利于课程设计和培训实施